ペーパーレスの、その先へ。ハードオフが実現した5,000名へ届く人事労務DXの講演情報

Name: ペーパーレスの、その先へ。ハードオフが実現した5,000名へ届く人事労務DX
Start: 2026-11-27T15:00:00+09:00
End: 2026-11-27T17:30:00+09:00
Location: 株式会社SmartHR 東京本社8階 『SmartHR Space』（〒106-6208 東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー8階）

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ビジネスセミナー

ペーパーレスの、その先へ。ハードオフが実現した5,000名へ届く人事労務DX

セミナー情報

開催日時: 2026/11/27 （金） 15:00 〜 17:30
会場: 株式会社SmartHR 東京本社8階『SmartHR Space』（〒106-6208 東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー8階）
料金: 無料（会場参加）
対象: 従業員数501名以上の企業にお勤めの人事労務担当者様、DX担当者様
定員: 定員30名（1社3名様まで）

※ ビズスタはビジネスイベント・ビジネスセミナーの紹介メディアです。
※ 内容は変更となる場合があります。最新情報は主催社サイトを必ずご確認ください。
※ 掲載停止のご依頼はこちらまでご連絡ください。info@biz-study.com

セミナー概要

全国に多数の店舗・拠点を展開する企業では、人事から従業員への連絡や労務手続きが、紙や電話、店長を介した伝言に依存しがちです。
書類の配布・回収、不備の確認、問い合わせ対応、未提出者への催促——。こうした業務は人事の大きな負担になるだけでなく、人事と従業員の間に立つ店長や現場にも、多くの作業を発生させています。
本イベントでは、5,000名の従業員を抱えるハードオフコーポレーションがSmartHRの導入によって年末調整業務を約400時間削減し、問い合わせを8割減らすまでのプロセスをご紹介します。大規模な組織で労務手続きを効率化し、現場に定着させるために実践した工夫も、具体的なエピソードとともにひもときます。
さらに、労務手続きの効率化を起点に進めた、従業員とのコミュニケーション改革にも迫ります。メッセージ機能を活用することで、従業員への個別連絡や、既読状況に応じた催促を効率化されています。グループルームの導入により私用SNSに頼っていた店舗内の連絡を、会社が状況を把握しながら安全に運用できる環境へ移行しました。
多店舗・多拠点企業ならではの課題を乗り越えた実践例から、労務手続きと社内コミュニケーションを現場に定着させるためのヒントをお持ち帰りいただけます。

講演者の経歴（前職・大学・過去の講演情報など）

ペーパーレスの、その先へ。ハードオフが実現した5,000名へ届く人事労務DX

株式会社ハードオフコーポレーションのこれまでのお取り組みについて、インタビューにてご紹介いたします。

増田馨子｜株式会社ハードオフコーポレーション｜人事総務部課長

2000年11月中途採用で入社し経理部に配属。 2001年12月総務課へ異動し社労士に業務委託していた労務関係のまとめや株主総会の運営、新卒・中途正社員の採用活動などを担当。 2017年7月より給与計算の内製化に伴い、労務管理全般を担当。6名労務管理チームの課長を担っている。また、当社及び子会社の労務管理の他、健康経営や持株会、社内相談窓口も担当。SmartHRを活用した労務管理の一元管理を実現することで従業員一人ひとりの人生設計やキャリア目標に寄り添い、会社と個人が共に成長することを目指す。

ペーパーレスの、その先へ。ハードオフが実現した5,000名へ届く人事労務DX

株式会社ハードオフコーポレーションのこれまでのお取り組みについて、インタビューにてご紹介いたします。

村越雄介｜株式会社ハードオフコーポレーション｜人事総務部課長代理

2005年から2008年までアルバイトとして勤務し、2011年正社員として入社。 2011年から2017年までの6年間店舗にて店長を務める。 2017年に人事総務部に配属となり給与計算やパート・アルバイトスタッフの入退社手続きを担当。 SmartHR導入時から年末調整や給与システムとの連携業務に携わる。店長が使いやすいようにSmartHRを用いた入退社手続きや各種申請の仕組み作りを行っている。

ペーパーレスの、その先へ。ハードオフが実現した5,000名へ届く人事労務DX

株式会社ハードオフコーポレーションのこれまでのお取り組みについて、インタビューにてご紹介いたします。

江端大樹｜株式会社ハードオフコーポレーション｜人事総務部課長代理

新潟市出身。2009年にハードオフコーポレーションにアルバイトとして入社。 2015年からは社員として和歌山県、奈良県、三重県といった関西圏の店舗での勤務を行い、2019年から2025年までは店長を務める。 2025年3月から本社人事総務部に異動し、SmartHRの運用を含めた労務業務を担当。「そうだ！人事総務部に相談しよう」をモットーに、現場に寄り添った労務管理に向けて日々業務に取り組んでいる。