導入の手間・工数と現場の使いやすさで選ぶ!勤怠管理システム比較セミナーの講演情報

ビジネスセミナー

導入の手間・工数と現場の使いやすさで選ぶ!勤怠管理システム比較セミナー

セミナー情報

開催日時
2026/11/25 (水) 12:00 〜 13:25
会場
オンライン(Zoom)
料金
無料(オンライン開催)
対象
勤怠管理システムをどのような視点で比較・選定すればよいか知りたい方、いまのシステムや運用に課題があり見直し・乗り換えを考え始めている方、紙やExcelでの勤怠管理に限界を感じ毎月の手間を減らしたい方、導入後に使い続けられるかまで見極めたい方

※ ビズスタはビジネスイベント・ビジネスセミナーの紹介メディアです。
※ 内容は変更となる場合があります。最新情報は主催社サイトを必ずご確認ください。
※ 掲載停止のご依頼はこちらまでご連絡ください。info@biz-study.com

セミナー概要

こんな方におすすめ
勤怠管理システムをどのような視点で比較・選定すればよいか知りたい方
いまのシステムや運用に課題があり、見直し・乗り換えを考え始めている方
紙やExcelでの勤怠管理に限界を感じ、毎月の手間を減らしたい方
導入後に使い続けられるかまで見極めたい方

セミナー概要
勤怠管理、もっとラクにならないだろうか?
勤務表の入力漏れや間違いのチェック、打刻と休暇申請の突合、締め日前の集計と確認…
毎月の勤怠業務に追われ、「このやり方で本当に大丈夫か」と感じている方は少なくありません。
勤怠管理システムは、その悩みを解決する有力な手段です。
もちろん「機能」や「価格」のチェックは欠かせませんが、本当に自社に合うものを選ぶなら、あわせて押さえておきたい視点があります。
見るべきポイントは、この2つの視点です。
【導入の手間・工数】 使い始めるまでにどれだけの手間がかかるか
【従業員の使いやすさ】 運用開始後も本当に使い続けられるか
どれだけ機能が豊富でも、どれだけ価格が安くても、使い始める前に力尽きたり、従業員に浸透せず手作業が残ったりしては、勤怠管理はラクになりません。
本セミナーでは、勤怠管理システムを提供する5社が15分ずつ登壇し、それぞれのシステムを紹介します。
この2つの視点で聞き比べれば、「自社に合うのはどこか」がきっとクリアになるはずです。
勤怠管理の見直しを考えているすべての方へ。ご参加をお待ちしています!

講演者の経歴(前職・大学・過去の講演情報など)

中澤潤

楽楽勤怠

講演者の登壇内容は、下部の「主催社イベントはこちら」からご覧ください。

人事・総務 バックオフィス
中澤潤 | 株式会社ラクス | 楽楽クラウド事業本部営業戦略統括部

大学卒業後、生命保険会社に入社。4年半、個人および法人向けの営業に従事。経営者や個人のお客様を中心に、それぞれのリスクやニーズに合わせた提案を通じて、人々の生活や企業活動を支える営業を行うとともに、営業職員のマネジメント業務にも携わる。 その後、株式会社ラクスに入社し、勤怠管理に関する様々なお悩みに対して、業種や企業規模を問わず、一社一社に寄り添ったコンサルティング営業を行っている。

山本怜

チームスピリット勤怠

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人事・総務 バックオフィス
山本怜 | 株式会社チームスピリット | ソリューションセールス部 ユニットリーダー

2022年、株式会社セールスフォース・ジャパンに入社。関西エリアの従業員規模200〜600名の中堅企業を中心に、顧客管理基盤の導入提案から定着までを見据えたDX支援に従事。 2024年、株式会社チームスピリットに入社。現在は従業員規模500〜3,000名の企業を担当し、勤怠管理・工数管理をはじめとする「TeamSpirit」シリーズの営業活動に加え、チームマネジメントにも従事。

横田直樹

ハーモス勤怠

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人事・総務 バックオフィス
横田直樹 | 株式会社ビズリーチ | HRMOS事業部

2022年、株式会社ビズリーチに入社。 ハーモス採用、ハーモス勤怠の営業担当をあわせて3年ほど従事し、シリーズセールス部へ。 現在はフィールドセールスとして、勤怠管理・給与計算・労務管理からタレントマネジメントまで人事労務領域を横断したDX支援を行っている。

芹川力也

マネーフォワードクラウド勤怠Plus

講演者の登壇内容は、下部の「主催社イベントはこちら」からご覧ください。

人事・総務 バックオフィス
芹川力也 | 株式会社マネーフォワード | HRセールス本部フィールドセールス部 Kansai Business Unit

大学卒業後、人材会社にて新卒領域の求人広告・人材紹介事業に携わる。前半の2年間はリクルーティングアドバイザー(RA)として業界を問わず法人の採用支援に従事。 後半の3年間はキャリアアドバイザー(CA)として新卒学生の就活を支援した。企業・学生の双方から採用課題の解決に取り組むとともに、営業マネージャーとしてチームの育成にも貢献。 その後、株式会社マネーフォワードへ入社し、人事労務領域(勤怠管理等)を中心に、企業規模や業種を問わず個別の課題に寄り添った営業を行っている。

主催社・スポンサーの情報

イベント主催社
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