M&AやIPO準備では、未払い残業、労働時間管理、規程と実態の乖離、従業員情報の不備など、人事労務領域のリスクが企業価値や意思決定に影響します。また、買収後や子会社を含むグループ経営では、各社に散在する情報を継続的に管理し、変更履歴を追える状態にすることが欠かせません。 本セミナーでは、Authense社会保険労務士法人がM&A・労務DDで確認すべき論点と実務上の対応策を解説します。あわせてLayerXから、バクラクの履歴管理やデータ連携を活用し、労務管理とシステム統制を効率化する方法をご紹介します。 専門家の視点と実際...
- 開催日
-
2026/11/19(木) 12:00 〜 13:00
- 料 金
- 無料(オンライン配信(Zoom))
- 会 場
- オンライン配信(Zoom)
- 対 象
- M&Aに伴う労務リスクや確認項目を整理したい方 IPO・TPM準備に向けて人事労務の管理体制を見直したい方 子会社ごとに分散した従業員情報や労務履歴の管理に課題がある方 労務デューデリジェンス後の改善を、実務に落とし込みたい方 専門家とシステムを組み合わせた管理体制づくりを検討している方
- イベント主催社