応募後の選考辞退はなぜ起きる？ “届く求人”と“伝わる面談”の作り方の講演情報

Name: 応募後の選考辞退はなぜ起きる？ “届く求人”と“伝わる面談”の作り方
Start: 2026-12-15T12:00:00+09:00
End: 2026-12-15T13:00:00+09:00
Location: オンライン

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ビジネスセミナー

応募後の選考辞退はなぜ起きる？ “届く求人”と“伝わる面談”の作り方

セミナー情報

開催日時: 2026/12/15 （火） 12:00 〜 13:00
会場: オンライン
料金: 無料（オンライン開催）
対象: 応募数は増えているのに、内定承諾率や入社後の定着に伸び悩みを感じている人事・採用担当者説明会・面接での辞退理由が明確に把握できておらず、改善の手がかりを探している方複数拠点・複数職種を抱え、面接官によって説明内容や質にばらつきが出てしまっている企業の担当者少人数体制で採用業務を回しており、説明・面談対応の工数を圧縮したいと考えている方

※ ビズスタはビジネスイベント・ビジネスセミナーの紹介メディアです。
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セミナー概要

本セミナーでは、求人情報の“届け方”から、選考過程での“伝え方”までを一気通貫で見直す視点を、実践事例とともにお伝えします。参加後には、自社の採用フローのどこで候補者の熱量が下がっているのかを具体的に洗い出し、明日から着手できる改善ポイントを持ち帰っていただけます。

講演者の経歴（前職・大学・過去の講演情報など）

応募後の選考辞退はなぜ起きる？ “届く求人”と“伝わる面談”の作り方

講演者の登壇内容は、下部の「主催社イベントはこちら」からご覧ください。

人事・総務採用・キャリア

内藤功祐｜株式会社カカクコム｜ HRカンパニー営業本部セールス1チームマネージャー

BPOサービス企業で大手クライアントの営業支援と組織マネジメントを経験したのち、2023年にカカクコム入社。立ち上げメンバーとして「求人ボックス」のコンサルティング営業に従事し、150名規模の組織拡大を牽引。現在はマネージャーとして、営業戦略の策定から実行まで一気通貫で管掌している。

応募後の選考辞退はなぜ起きる？ “届く求人”と“伝わる面談”の作り方

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人事・総務採用・キャリア

上田明良｜株式会社LOOV ｜人事顧問

大学卒業後、組織人事コンサルティング会社にて採用戦略立案・導入を中心としたコンサルティングに従事。その後、スマートフォン向けゲームパブリッシャーの人事部長として人事全体を担当。2018年よりEYストラテジー・アンド・コンサルティングにて、グループ再編・新会社設立・PMIなど組織人事関連のプロジェクトをリード。2022年2月、株式会社エニトグループ（マッチングアプリwith・Omiai運営会社）に入社。同グループ執行役員グループCHRO。