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【ソフトバンクのSDGs経営】始動1年でSDGs上位企業入ったソフトバンクの強力SDGs推進の裏側とは？
「SDGs」というワードが浸透している一方、会社で設定したマテリアリティへの取り組みに関心の薄いメンバーが多いことに苦心している方は多いのではないでしょうか。 この度、そんなサステナビリティ・SDGs推進責任者の皆様に向けて、SDGs推進を加速させる上での秘訣をお伝えできればと思い、本ウェビナーを開催することになりました。 本ウェビナーの講師である日下部氏は、日本を代表するグローバル企業であるソフトバンクのSDGs推進室にてマテリアリティへの取り組み施策を牽引されています。 当日は、ソフトバンクが実践しているSDGs推進施策の裏側と最速で推進する秘訣をご紹介します。
2004年ソフトバンク入社。新卒・中途採用、ソフトバンクグループ人材育成機関「ソフトバンクユニバーシティ」立ち上げ、「ソフトバンクアカデミア」をはじめとしたグループ次世代リーダーの発掘・育成、タレントマネジメントやダイバーシティ推進を担う。現在はSDGs推進室へ着任し、SDGs戦略策定や対外コミュニケーション、社内浸透施策などの取り組みを推進中。
【ソフトバンクのSDGs経営】始動1年でSDGs上位企業入ったソフトバンクの強力SDGs推進の裏側とは？
「SDGs」というワードが浸透している一方、会社で設定したマテリアリティへの取り組みに関心の薄いメンバーが多いことに苦心している方は多いのではないでしょうか。 この度、そんなサステナビリティ・SDGs推進責任者の皆様に向けて、SDGs推進を加速させる上での秘訣をお伝えできればと思い、本ウェビナーを開催することになりました。 本ウェビナーの講師である日下部氏は、日本を代表するグローバル企業であるソフトバンクのSDGs推進室にてマテリアリティへの取り組み施策を牽引されています。 当日は、ソフトバンクが実践しているSDGs推進施策の裏側と最速で推進する秘訣をご紹介します。
2014年サーキュレーションの創業に参画。成長ベンチャー企業に特化した経営基盤構築、採用人事・広報体制の構築、新規事業創出を担うコンサルタントとして活躍後、人事部の立ち上げ責任者、経済産業省委託事業の責任者として従事。「プロシェアリングで社会課題を解決する」ために、企業のサスティナビリティ推進支援・ NPO/公益法人との連携による社会課題解決事業を行うソーシャルデベロップメント推進室を設立。企業のSDGs推進支援、自治体・ソーシャルセクター とのコレクティブインパクトを目的としたプロジェクト企画〜運営の実績多数。
