AI時代の人事労務～業務自動化と戦略人事への組織デザイン～
「人事労務の手続きに追われ、組織の課題に向き合う時間がない」「AIを活用したいが、どこから始めればよいかわからない」――そんな悩みはありませんか。本講演では、入退社手続きや進捗管理の自動化を例に、定型業務をAIに任せるための業務と役割の設計を考えます。さらに、従業員データを活用した組織分析と施策づくり、AI時代のシステム選定で重要になるデータ連携の視点を紹介します。日々の業務を効率化し、エビデンス（根拠）に基づく戦略人事へ踏み出すための実践方法をお伝えします。
AI(人工知能)
人事・総務
組織づくり・エンゲージメント
佐藤優介
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慶應義塾大学大学院システムデザイン・マネジメント研究科／一般社団法人HR Buddy研究所
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特任講師／代表理事
アクセンチュア株式会社に新卒入社し、戦略コンサルタントとして中期経営戦略立案やデータ分析などのプロジェクトに従事。1年間の育児休暇を取得後に人事部へ異動し、中途採用、新卒採用の責任者、人事戦略や人事データ分析を担当。博士号（SDM学）を取得し、2022年より特任講師。2023年には一般社団法人HR Buddy研究所を設立し代表理事に就任。博士号を持つ研究者と企業をつなぎ、エビデンスに基づく組織運営の実践を支援している。
