社会のデジタル化やリモートワークの広がり、少子高齢化に対応し、持続的に企業価値を高めていく力強い道筋。それが経営戦略と人事戦略を連動させる「人的資本経営」です。従来型のコスト重視の人事管理から、多様な専門性・創造性重視の人材活用へと変革を進めるジョブマッチングのマネジメントをご紹介します。
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