内定辞退率が増加している新卒採用市場において、“効率的で適切な母集団形成”ができていますか？ ・マスへのアプローチと採用ブランディング ・スカウトでのアプローチとコミュニケーション ・理系人材の特徴と学生に合わせたアプローチ 上記、３つの視点から新卒採用における母集団形成のノウハウをお伝えします！
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