近年、ウェルビーイング（幸せ・健康）経営に注目が集まるようになってきました。本講演では、幸福経営学の研究を行ってきた講演者が、ウェルビーイング、働きがい、企業価値の関係について語ります。具体的には、幸せな社員は創造性や生産性が高いことや、幸せの4つの因子（やってみよう因子、ありがとう因子、なんとかなる因子、ありのままに因子）が幸せな働き方につながることについて、学術的な研究成果と企業での実践事例を交えながら詳らかにします。
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