「自分が選んだ働き方に満足し、生きがいを感じることができなければ、その選択は意味がない」と語る鶴氏。日本企業には、もっとも重要な資源である人材が生き生きと働くことのできる環境を整える必要性があります。働き手の仕事・生活両面での満足度を高め、日本経済の再活性化を実現させるには。雇用制度・働き方改革の在るべき姿について明らかにします。
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