楽天のように日本発の企業が社内公用語を英語化してグローバル企業への変革に成功した例は多くはありません。日本企業は縮小する日本市場にとどまるのか、準備をしてグローバルに出ていくのかを選ぶ必要があります。日本企業としての遺伝子を残しながら、外国人スタッフにも受け入れられるグローバル企業へと企業変革を果たすには何をすれば良いのか？徹底議論します
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