「職場の種類」を問わず、話し合い（会議、打ち合わせ）を円滑に進めることは、大事です。役割に応じて期待される行動、責任が伴うと同時に、こなすべき課題の性質によっても取るべき行動は同じではない。また、個々人の特性、コミュニケーション力をも考慮してこそ、円滑な話し合いを進めることができるのです。本講演では心理学を用いて円滑な話し合いを進めるために必要な考え方・方法についてお話しします。
個人情報の取り扱いにご同意の上、送信ボタンを押して下さい。
ビズスタ