データをもとに素早く意思決定し経営判断を行う「データドリブン経営」を掲げる企業が増えています。 経営者は本当に勘・経験・度胸に頼らず、データで意思決定をすることができるのか―？気になるところではないでしょうか。 また、データドリブン経営を実現するためには、デジタル人材を確保することも重要です。 人材獲得競争が加熱する中で、描いた戦略を遂行するために必要な人材を確保できているのか―？ リーディングカンパニーの経営陣をお招きし、データドリブン経営の「ホントのところ、どうなの？」に迫ります。
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