大企業ではなぜ個を立たせ、新しい挑戦をすることが難しいのか？大企業で新規事業を創出する過程で、どのように個々人の能力を活かし活躍できる組織が作れるか？そんな問いに対するヒントを、世界的ベストセラー「LISTEN」の翻訳者である篠田真貴子氏の経験から解説。「聴く力」をもとに、新規事業担当者の内的な動機の高め方、大企業で新規事業を加速させる組織風土の作り方を説く。
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