他業界からの新参かつ日本人だけの10名弱のウェブサイト制作会社は、ある理由で国外の評価を求めました。結果として、会社の認知度が高まっただけでなく、所属デザイナーの技能やキャリア、そして会社との関係にも良い影響が出ています。本セッションは、Garden Eightが海外に挑戦した経緯、未経験入社のデザイナーが認知されクライアントから直接指名されるようになるまでの軌跡などを通じて、Garden Eightのデザイナーに対する姿勢や、グローバルなウェブデザインアワード受賞に対するこだわりから得られた学びなどを、事例を交えてご紹介します