強い会社には強いカルチャーが浸透しており、経営におけるカルチャーの構築と浸透は以前にも増して重要なものとなっています。 本講演では、 ①カルチャーとバリューとの関係性、 ②採用活動においてカルチャーフィットを見立てるために具体的にはどうすればいいか、 ③自社内にカルチャーを浸透させていく方法、 ④経営陣や人事担当者に必要なマインドセット などについて、原理原則と国内外の事例も交えながらお伝えしていきます。
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