採用が超売り手市場の中、内定獲得後も就職活動を続け、複数社の内定を持つ候補者が増えております。内定辞退率は年々増加傾向にあり、内定を出した後も内定者フォローすることが重要な施策となっております。
一方で、「どれぐらいの頻度でフォローすればいいか？」「どうコミュニケーションすれば入社意欲を高められるのか？」など、有効なフォロー方法にお悩みの声も数多く耳にします。
そこで本セミナーでは、京都大学大学院出身で臨床心理士の資格を持つ心理学の実践研究者でありながら、100社以上の組織分析やコンサルティングを行っている講師の佐藤から、理論と実践を基にした「内定者フォローのための面談方法」について、お伝えします。