激しく変化した21年度・22年度採用。
学生はどのように感じ、その行動にはどのような傾向があったのか。
独自調査を含むデータから、これから必要な新卒採用施策をご紹介します。
2020年、ニューノーマル時代の到来とともに、
採用活動にも大きな変化がありました。
イベントの中止、オンラインでの説明会・選考など、
「会えない」中での採用活動をどうおこなうかが大きなテーマになった1年。
急激な変化を学生はどう感じ、
どのような行動をとっているのでしょうか？
オンラインか、対面か。
大手志向か、中小企業志向か。
学生が企業を選ぶ基準とは。
独自調査も含めた学生データを解説し、
今後必要な新卒採用の施策をご紹介します。