組織の生産性を高めHRコストを削減していくニーズが高まり、リファラル採用の導入を検討されている企業が急増しております。しかし、リファラル採用を導入するも紹介数が伸びず、形骸化してしまうケースが多いのが現状です。今回は再現性のあるリファラル採用実現に向け、大手企業5社の実際の事例を用いながら、具体的な各社の課題と解決策を通して再現性のある紹介数を増やすメソッドについてご説明致します。
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