AIを始めとしたテクノロジーの進歩により、個々の従業員のスキルやパフォーマンスを評価し、リスキリングやアップスキリングに繋がる成長機会の提供が可能となりつつあります。一方で、多岐に渡る人事情報を集約・分析してインサイトを得たり、人事施策立案への活用については試行錯誤を重ねているケースが少なくありません。人的資本の開示や従業員エンゲージメントの重要性が再認識される昨今、人事機能は経営戦略において大きな役割を担っています。
本講演では、人事ソリューションであるSAP SuccessFactorsとSAPソリューション群の融合により、経営に貢献するIntelligent Sustainable Enterpriseをどのように実現できるか考察します。