コロナ禍による社会的な大きな変化によって可能になった、優秀なママ人材の新しい活用の仕方である「オンラインのアシスタント」。 最先端の働き方の仕組みを採用の選択肢として採り入れることで、人手不足の時代における経営への大きな新しい選択肢の発生や、経営効率の劇的な向上につながる仕組みを紹介します。
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