企業経営において組織の成長戦略を実現し、競争力を維持、向上することは非常に重要です。
そのため、新しいアイデアや技術の導入、市場変化への適応など、従業員のスキルや知識を常にアップデートすることが求められています。
たった5年という歳月で日本DX大賞を受賞するまでに大躍進を遂げたグッデイ。
同社の柳瀬氏はDX推進の核となるものは社員の変革だと語ります。
人材育成を軸にデータドリブン経営へと舵を切り、IT化からデータ分析・人材育成について企業全体の取り組みと捉えるようになるまで、どのような道のりを歩んだのでしょうか。
本講演では、全社横断型の改革を推し進めた実例も交え
・柳瀬氏の考える人材育成
・“誰でも簡単にデータを分析すること”を定着させた人材育成術
・社員の意識変革をもたらす手段
・「人」を軸に企業変革を遂げた先に見えてくるもの
についてご講演いただきます。