サイボウズ社は、早くから働き方改革を実践していることでも知られ、その取り組みにより、離職率を5％に抑え、「働きがいのある会社ランキング」にもランクインされた実績をお持ちです。その根本にある人事方針が「100人100通りの働き方」です。
本セミナーでは、同社の成長につながった数々の働き方に関する取り組みをお話しいただきます。アフターコロナ時代、社員の働き方を見直す機運が大きくなっており、企業は何をすべきか。働く、はどう変わるのか。多様な働き方改革に果敢にチャレンジされてきた青野社長のお話は、経営者はもちろんのこと、人事・総務部門の責任者・担当者の皆様にも大きな気付きが溢れています。是非、ご参加ください。