新卒採用の成功のためには、そのときの学生の特徴を理解し、適切なアプローチを図ることが重要です。
デジタルネイティブで新たな価値観に注目されるこれからの新卒世代－Z世代－にはどのような特徴があるのでしょうか。売り手採用で採用難が叫ばれるなか、そのような層に選ばれるためには、どうアプローチすればよいのでしょうか。
優秀な新卒の獲得に課題を持つ企業様に向け、新卒採用ブランディングに強いトゥモローゲートの西崎康平社長と、若手ビジネスパーソンから支持を集める『新R25』の渡辺将基編集長と共に「選ばれる企業像」を考える60分間です。