新型コロナウイルス感染症の世界的流行により、在宅勤務が主流になりつつある今、レジリエントな組織運営とDX時代に活躍する人材の育成は企業にとって喫緊の課題となっています。緊急事態宣言以降、キャリアスクール事業を前年比4.2倍に成長させたSHE株式会社と、登録ユーザー3万人を達成したキャリアSNSを運営する株式会社YOUTRUSTが、ポストコロナにおいても成長し続ける企業の在り方についてお話します。
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