ペーパーレス化やクラウド化など、人事総務部門における業務改善が急速に進む一方で、改善が部分最適に留まり、組織としての全体最適化には至っておらず「企業価値向上に貢献するバックオフィス部門」としての人事総務のあり方が問われています。そこで本講演では、人事総務における業務改善の成功例を振り返りつつ、改善で得られた時間や人事データを用い、企業価値向上のためにどのような貢献をしていけば良いかをご紹介します。
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