2018年 12月に国際標準化機構（ISO）が発表した「ISO 30414」をきっかけに、企業における”人的資本経営”への関心が高まっています。その流れでより重要性が増しているのが「従業員エンゲージメント」です。
企業と従業員の相思相愛度合いを表す「従業員エンゲージメント」ですが、
リンクアンドモチベーションと慶應義塾大学岩本研究室との共同研究結果より、
売上伸長率や従業員の離職率との相関があることもわかっています。
当社では、これまでに約9,360社、269万人に対してエンゲージメント調査を行ってきた国内最大級の実績やデータから、エンゲージメントとは何か、高めるためのポイントはどこかを解説いたします。