地方都市で、たった3年で日本一の企業を数社輩出した秘訣は「日報」。
日本一成果を出した、「日報コンサルタント」が日報の正しい活用法をお伝えします。大企業でも、中小零細企業でも、個人企業でも仕事で成果を出す法則は同じ!!良い習慣作り、それを促すのが日報です。
気づき、考え、実行の良い習慣を持った経営者・スタッフ育成ができます。
1日目 | テーマ | 最小限の時間で成果を最大限に引き出す日報のつくり方 |
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内 容 | 今、やるべきことに気づく日報をつくるべし | |
2日目 | テーマ | 社員が自ら変わる日報の書かせ方 |
内 容 | 人が自ら変わる3つの要素を押さえるべし | |
3日目 | テーマ | 日報でPDCAサイクルを高速化させる方法 |
内 容 | 「仮説→実行→検証→仕組化」の仮説思考サイクルを回すべし | |
4日目 | テーマ | 日報で企業風土を変える方法 |
内 容 | 文字化で文化をつくるべし | |
5日目 | テーマ | 日報で未来予測能力を高める方法 |
内 容 | 日報を外部記憶装置にするべし | |
6日目 | テーマ | 3日坊主にならない日報のつくり方 |
内 容 | 性弱説を知るべし | |
7日目 | テーマ | 日報で成功の根拠を作れる理由 |
内 容 | 成功者は成長者であることを知るべし |
【講師プロフィール】
大学卒業後、溶接工を経て家業を継ぐために豆腐職人になる。
父親の急逝により突然の事業継承。
20代で年商6億 従業員60名の社長となり奔走。
2年後には年商8億従業員80名まで成長させる。
しかし、資金繰り悪化のため4年後に会社を清算。
その際に、個人負債5億円を背負うが完済。
その後、会計事務所を母体とする全国規模のコンサルタント会社に入社し、受注実績全国トップとなる。
年間300社の経営分析をする中、中小・零細企業こそ少しの工夫で飛躍的成長をすることに気づく。
その後、独立。
経営者に最小限の時間で成果を最大限に引き出す「成果の出る日報」を導入することで、
売上を倍増させ、経営者たちからは絶大な支持を得ている。