日本企業の少し未来の働き方

慶應義塾大学特別招聘教授 夏野 剛

『IT・IoT時代に求められる企業競争力と働き方』
【パネルディスカッション】『デジタルテクノロジーによる働き方改革』

電脳化社会がもたらす破壊的イノベーション

「会社の社長よりも、一般社員のほうが影響力を持つ時代」
と聞いて具体的に想像できますか。これは、ITを活用した一例にすぎません。
FacebookやTwitterで個人が情報発信力を持つことが当たり前になりました。 このような時代に、皆さんの会社では個人の情報発信力を活かす仕組みはありますか。 未だに個人の情報発信力を制限するような状況になっていませんか。

私たちが生きているのはIT時代、つまりITを前提とする時代です。
しかし、多くの企業では、従来の社内ルールに照らしたIT活用に取り組んでいます。 今こそ、IT活用について考え方を変える必要があります。 社内ルールに照らしてITを活用するのではなく、ITを最大限活用するために社内ルールを作り変える必要があります。

一方で、IT活用が目的になることがないことに留意する必要があります。 最近多くの企業が導入しているスマートデバイスは、あくまでツールにすぎません。 クラウドを前提とするITサービスが当たり前になってきましたが、クラウドサービスもツールです。
いま日本の最優先課題と言われている「働き方改革」は手段です。

あくまで、会社にとっての目的は生産性の向上です。
生産性を向上させることで成果が出ます。 企業の業績は向上します。 従業員の待遇が改善します。 そして、最終的に消費者に付加価値として還元されます。

IT活用に対する考え方の違いが企業の「生産性」の違いに直結します。 今回は、生産性を向上させる本当の意味での「IT活用」についてお話します。

「今までの自分は何をやっていたんだろう。」
ITを活用して、数時間の仕事が数分に短縮された、あるいは仕事そのものがなくなったときによく聞く言葉です。 「もっと早く気づいていれば…」そんな後悔をしたくない方は是非ご参加ください。

日本の労働生産性の動向が注目されています。
労働者の効率改善、経営効率の改善は既に始まっています。

講演者の紹介

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夏野 剛

慶應義塾大学大学院
政策・メディア研究科特別招聘教授

早稲田大学政治経済学部卒業。米ペンシルベニア大学経営大学院ウォートンスクール卒(経営学修士)。NTTドコモに在職中に、榎啓一氏、松永真理氏らとiモードを立ち上げた。2005年ドコモ執行役員マルチメディアサービス部長。08年にドコモ退社。 現在は慶應義塾大学政策メディア研究科特別招聘教授のほか、カドカワ、セガサミーホールディングス、ぴあ、トランスコスモス、グリー、DLE、U-NEXTなどの取締役を兼任。講演会では、ネットビジネスの本質について解説。変化に対応できる企業になるための条件についても触れる。

仮想通貨革命

著者 夏野 剛 『「当たり前」の戦略思考』

スマートフォンの普及や格安スマホの登場などで転換期を迎える国内通信キャリアをはじめ、スティーブ・ジョブズ亡き後のアップル、モバイル業界で苦戦するMicrosoft、さらにソーシャルゲームに舵をきれない任天堂など、多くの有名企業のビジネススキームを分析。かつて「iモード」ビジネスを1兆7000万円まで発展させ、ニコニコ動画の黒字化も達成した男だからこそわかる、「勝つためのビジネスモデル」を、あなたの脳にインプットする!

パネルディスカッション

大脇 智洋

株式会社ディー・エヌ・エー
IT戦略部 業務改革推進グループ
グループマネージャー

新卒でSierに入社し、商社や通信会社のシステムの開発・運用を経験。2006年より会計系コンサルファームにて、J-SOX導入支援や業務改善改革などのプロジェクトに従事。 2012年よりDeNAにて、グローバル経営管理基盤の統一、「slack」の全社展開、「RPA」を活用した業務改善のプロジェクトなどに従事。RPAに関しては、プロジェクトリーダーとして2017年5月頃から、RPAツール選定を経て、社内リソースのみで導入。RPA導入方法論や開発標準ルールの策定を推進し、現在はリーダー兼企画・開発担当として案件にも携わる。

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柿崎 充

Sansan株式会社
デジタル戦略統括室 室長/
一般社団法人CDO Club Japan
事務局マネージャー

慶應義塾大学在学中の2000年にベンチャー企業の設立に参加。その後、2003年にベンチャー企業を設立、経営者を経て、2006年外資系コンサルティングファームのプライスウォーターハウスクーパース(旧ベリングポイント)入社。 グローバル経営戦略調査、グループ経営管理態勢構築、金融機関のシステム・セキュリティ監査、内部統制強化支援、IR・統合報告支援などに幅広く従事。 2013年よりSansanに入社し、2016年6月より現職。 Sansanでは、入社後は経営管理部のメンバーとして、社内システムのクラウド化などに従事。その後、エンタープライズ領域のマーケティング責任者として、大規模案件を中心とする受注に成功。

開催概要

皆様のご参加を心よりお待ちしております

日 時2018年7月20日(金)
タイムテーブル ※※タイムテーブルに変更がございます※※
■変更後
受 付 14:40-
挨 拶 15:20-15:30
講 演 15:30-17:00
シェアタイム 17:00-18:15

■変更前
受 付 14:40-
挨 拶 15:20-15:30
講 演 15:30-17:40
シェアタイム 17:40-18:45

※シェアタイムは、ヒルトン名古屋の豪華ブッフェと飲料をご用意しております(無料)
会 場愛知県名古屋市中区栄1-3-3 ヒルトン名古屋 28階 One O Five
対 象従業員10名以上の企業様
※講演内容が中小・大手企業の各事業部門の管理職の方向けになります。
定 員250名(抽選制)
受講料無料
イベント運営主催:Sansan株式会社(メディア協力:ビズスタ)
注意事項※座席は、先着順を予定しております。
※プログラムの内容・講演者等は、都合により予告なく変更する場合がございます。
※応募多数の場合、予告なしでフォームを閉鎖させていただく場合がございます。
※競合他社/同業社のお申込み等、主催社様の判断によりお断りする場合がございます。
※シェアタイムは、講演の延長セッションのためシェアタイムのみの参加は出来ません。
※不参加の場合、当日お渡しする配布資料をお送りすることは致しません。
お問い合わせ先ビズスタイベント企画事務局
info@biz-study.com

アクセス

最寄り駅からのアクセス
  • JR新幹線・東海道本線、近鉄名古屋線、「名古屋駅」下車。
  • 名鉄名古屋本線、「名鉄名古屋駅」下車。
  • 「名古屋駅」・「名鉄名古屋駅」より、ホテルまで徒歩約15分、タクシーで約5分。
  • 地下鉄東山線・鶴舞線「伏見駅」下車。7番出口から西へ徒歩約3分。

講演内容

『IT・IoT時代に求められる企業競争力と働き方』
慶應義塾大学大学院 政策・メディア研究科特別招聘教授 夏野 剛 氏

IT革命がもたらした情報流通の高速化によって、経営環境の変化は加速し続けている。 スマートデバイスの更なる融合や業界の力学構造の変化など変貌しつつあるIT・IoT時代のこれからの展望と日本企業の未来について解説する。 変化を恐れる企業は、もはや生き残ることが困難である。企業がスピーディーに変化していくためには多様性が不可欠であり、組織としても、日本の企業はもっともっとGoogle的な組織を志向していく必要がある。 新しい価値を生み出し続ける事業家でありかつネットの論客でもある講師が、新しい時代のビジネス、ライフスタイル、働き方についての最新情報を盛り込みながら、ワンランク上を行くビジネスパーソンになるための方策を提案します。 本講演が、更なる一歩を踏み出すきっかけとなることを願います。

パネルディスカッション

『デジタルテクノロジーによる働き方改革』
株式会社ディー・エヌ・エー IT戦略部 業務改革推進グループ グループマネージャー 大脇 智洋 氏
Sansan株式会社 デジタル戦略統括室 室長/一般社団法人CDO Club Japan 事務局マネージャー 柿崎 充(モデレータ)

※ 当イベントの応募は、締め切りました。たくさんのご応募ありがとうございました。

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