【採用ノウハウを解説】
採用に数値管理とスピードを取り入れ、
人材獲得競争を勝ち抜く方法
ビズリーチ 代表取締役 南壮一郎 氏

こんな方におすすめ

• ビズリーチの採用ノウハウに興味がある方
• ダイレクト・リクルーティングの話をビズリーチ代表南氏に直接聞きたい方
• 採用難で即戦力人材を確保するために苦労している方
• 採用ブランディングを高めて人材獲得を成功に導きたい方
• 近年注目されているリファラル採用を始めてみたい方
• 採用に数値管理の思考を取り入れたい方

セミナー内容

第一部｜講演セッション

株式会社ビズリーチは、創業9年目にして従業員数900名を超える規模へと成長しました。 採用が難しいといわれる昨今でも、確実に人材を獲得し、組織を拡大させています。 本セミナーでは、近年注目を集めている採用手法、リファーラル採用を含む「ダイレクト・リクルーティング」を推進するビズリーチの採用ノウハウを、代表取締役社長の南壮一郎が皆様にお伝えいたします。

第二部｜質疑応答

積極的に参加し、発言できる場をご用意しております。 直接、貴方のアイデアや疑問、反対意見など積極的に情報を交換してください。

講師紹介

株式会社ビズリーチ 代表取締役社長 南壮一郎

1999年、米・タフツ大学数量経済学部・国際関係学部の両学部を卒業後、モルガン・スタンレー証券に入社し、投資銀行部でM&Aアドバイザリー業務に従事。2004年、楽天イーグルスの創業メンバーとなり、チーム運営やスタジアム事業の立ち上げを行う。その後、株式会社ビズリーチを創業し、2009年4月、即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」を開設。「HRテック（HR×Technology）」の領域で日本の採用市場を可視化し、新しい働き方を創造。世界経済フォーラム（ダボス会議）「ヤング・グローバル・リーダーズ2014」選出。2015年12月、日経ビジネスが選ぶ「次世代を創る100人」選出。2016年12月、Forbes Japan「日本の起業家ランキング」4位受賞。

[社外活動]

・文部科学省「スーパーグローバルハイスクール」企画評価委員（2014年～）
・内閣府「男女共同参画会議・重点方針専門調査会」委員（2016年～）

開催日時・場所