市川祐子氏

マーケットリバー株式会社マーケットリバー代表取締役/元楽天IR部長

楽天、NECエレクトロニクスで約15年間IRを担当。楽天では同社初の専任IR責任者として12年間にわたりIR、資金調達、東証一部指定替えを担当。「伊藤レポート(2.0)」委員（2016-2017年）クラシコム(東証グロース)、旭ダイヤモンド工業（東証プライム）や、未上場のユアマイスター、Stolyで社外役員を務めるほか、企業向けにIRコンサルティングを行う。著書に『楽天ＩＲ戦記「株を買ってもらえる会社」のつくり方』、『ESG投資で激変！2030年会社員の未来』。一橋財務リーダーシッププログラム（HFLP）非常勤講師日本証券アナリスト協会検定会員

【動画】山口周氏『ゼロ成長社会と競争優位の再定義』をフル視聴

AIやテクノロジーの進化により、これからの企業に求められる戦い方は大きく変わります。そして、Z世代など若手社員の新しい価値観は、これまでのわたしたちの常識を大きく揺るがす可能性があります。「人間にしかできない仕事」とは何かを問われる時代において、これまでの「役に立つ」だけの価値観から脱却し、「意味がある」といった「なぜそこで働くのか」を再定義する必要があります。

株式会社SmartHR

【⭕ 豪華な動画】成田悠輔氏,脳科学者茂木健一郎氏,トヨタ自動車元副社長佐々木氏,ソニー元副社長久夛良木氏ら、一挙登壇

製造業と現場の未来を切り拓く、挑戦と変革がもたらす「競争力向上」 DX（デジタルトランスフォーメーション）の必要性は叫ばれて久しく、DXがもたらす変革は生産性の効率化や品質管理の向上に直結するものであり、「競争力向上」の源泉となるものです。しかし、「2024年版ものづくり白書」を振り返ってみると、DXが個別工程のカイゼンにとどまっていることからも、競争力向上（＝稼ぐ力の向上）につながっていないため、DXによる製造機能の全体最適化を含め、グローバル規模での幅広いビジネス展開に適した「変革」や「仕組み化」が求められています。

Tebiki株式会社