三浦孝文氏
オイシックス・ラ・大地株式会社
HR本部 人材企画室 室長
2010年、新卒でインターネット広告ベンチャー株式会社D2Cに入社。 新卒で人事部に配属となり、中途採用、新卒採用を経験後、メディア事業部に異動。 その後、クックパッド株式会社に転職し、採用全般、そして制度企画に携わる。 2017年、当時のオイシックスに採用責任者として入社。大地を守る会、らでぃっしゅぼーやとの経営統合を人事として経験。 2019年10月より、人事企画室の室長として、採用全般や入社後のオンボーディング、社員の働きがいに向けた制度企画などに携わる。
企業が激動の1年を語り合い、未来に向かう2日間 働くのミライ会議 KOKUYO WXカンファレンス2021
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三浦孝文 氏
オイシックス・ラ・大地株式会社
HR本部 人材企画室 室長
テレワークで何が変わったのか ～企業の経営・人事・総務が徹底討論～
テレワークが推進されるにあたり、社員の働く環境を支える経営・人事・総務はさまざまな課題に直面しました。
本セッションでは、テレワーク推進の取り組みについてこの一年を振り返り、企業の各部門の担当者の方々に討論していただきます。
テレワークの可能性やアイディアの発見にお役立てください。
Owned Media Recruiting SUMMIT 2021 vol.3 今こそ捉えたい 2021年の採用最前線
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三浦孝文 氏
オイシックス・ラ・大地株式会社
経営企画本部 経営企画部 部長
その採用に関する愚痴、聞きます。 ―採用のよくある悩みを徹底解説―
視聴者の方からいただいた採用に関するお悩み・愚痴・聞いてほしいことを三浦氏・岡島氏が紐解くセッション。
最前線で活躍されている採用担当者の方々の悩みに応え、オウンドメディアリクルーティングのこれからの課題、重要となるポイントを探ります。
EXDAY 2024〜ハンズオンで学ぶ、人的資本経営〜
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三浦孝文 氏
オイシックス・ラ・大地株式会社経営企画本部 経営企画部 部長
経営戦略を推進する人事とは
人的資本情報の開示が義務化された今、人事の仕事はどのように変わったのでしょうか。また、今後は何を変えていかなければいけないのでしょうか。
少子高齢化、人手不足、ジョブ型雇用など時代が大きく変わっているなか、今まで以上に戦略的に「人材」を活用するために経営企画視点・人事視点の両方を持つオイシックス・ラ・大地株式会社の三浦氏とHRBrain吉田の2人が、これからの人事パーソン像について語り合います。
