行平澄子氏

各業界において、人手不足対策だけでなく様々なバックグラウンドを持つ人材を採用していこうというダイバーシティの観点から外国人採用の検討をされる企業様が増えてきています。 ただ、在留資格（ビザ）の仕組みがわかりづらかったり、日本語でのコミュニケーションは本当に大丈夫なのか？検討にあたって戸惑うことも多くあるかと思います。 本セミナーでは在留資格や実際の外国人採用時に押さえておくべきポイントをわかりやすく解説。また、効率よく外国人採用を進めるためのシステム活用についてご案内します。