稲本太郎氏
株式会社ジェイック 新卒事業本部 シニアマネージャー
2004年大学卒業後、株式会社ジェイック入社。15年間、一貫して企業の採用支援に携わり、延べ1,000社以上に携わる。「人と組織のポテンシャルを最大化するための選択肢を研究し、最も適切な手法を提供し続ける」をミッションに、採用コンサルタント、キャリアカウンセリング、マネジメントを歴任。
日本の人事部 HRカンファレンス 2021 春 ~ Let's Grow up 史上最多のセッション数! HRの最高峰とつながろう ~
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稲本太郎 氏
株式会社ジェイック 新卒事業本部 シニアマネージャー
新卒採用のプロ20人・60時間分の学びを50分に凝縮【23卒採用の成功ポイント】
22卒は21卒以前から進んできた早期化の流れに加えて、コロナ禍でオンライン化が急激に進みました。採用だけでなく、ビジネスモデルが変わり、求められる人物像、成果をあげるコンピテンシーすら変わる中で、新卒採用の戦略・戦術をどう変えればよいのでしょうか。本講演では、1年間で60回以上、新卒採用のプロと対談して得られた23卒採用のポイントをぎゅっと凝縮してお伝えします。
Acaric Summit Premium 人事・採用カンファレンス – 2024 Winter –
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稲本太郎 氏
株式会社ジェイック
シニアマネージャー
“自社で活躍する新人”を見極める採用戦略 ~新卒・若手採用で成長組織をつくり出すポイントとは?~
講演者の登壇内容は、下部の「登壇イベントはこちら」からご覧ください。