中島桃子氏

大学卒業後、2020年4月に株式会社湖池屋に新卒で入社。 同年5月に人事部に配属となり、新卒採用の主担当者となる。 同社の変革に必要な人材を採用すべく、採用のリブランディングに取り組む。 採用サイトを一部CMS化し、応募者の気持ちを意識したサイトを構築。 採用手法として特定層へのダイレクトアプローチを行い、未開拓の学生を獲得した。 現在は新卒採用だけでなく、キャリア採用や人材研修にも携わっている。