松下佳太氏

横河電機株式会社人財総務本部ビジネスパートナー統括部 HRBP部育成課

2018年に新卒で横河電機株式会社に入社。1カ月間の新入社員研修を経て、人事部門に配属される。配属後から主に新入社員の研修担当として、若手社員の育成に従事している。自身も若手社員であり、今年度入社5年目社員として活躍中。

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数多くのテクノロジーが指数関数的に進化し続け、かつてないスピードで、ゲームチェンジが繰り返される。そんな時代の私たちに必要なもの。それは遠い未来への鮮やかなビジョンと、共感・共創から生まれるエネルギーではないか、と思うのです。MET2024 ONLINEは、どうなるかわからない未来に思いをはせる場。豪華ゲストとマクニカの知見を掛け合わせ、新たな発想をふくらませるヒントをお届けするイベントです。最先端のテクノロジーと刺激的なソリューション、そして未来を先取る約30のセッションが、あなたとの出会いを待っています。

株式会社マクニカ

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製造業と現場の未来を切り拓く、挑戦と変革がもたらす「競争力向上」 DX（デジタルトランスフォーメーション）の必要性は叫ばれて久しく、DXがもたらす変革は生産性の効率化や品質管理の向上に直結するものであり、「競争力向上」の源泉となるものです。しかし、「2024年版ものづくり白書」を振り返ってみると、DXが個別工程のカイゼンにとどまっていることからも、競争力向上（＝稼ぐ力の向上）につながっていないため、DXによる製造機能の全体最適化を含め、グローバル規模での幅広いビジネス展開に適した「変革」や「仕組み化」が求められています。

Tebiki株式会社