木藤一嘉氏

女性の就業率の上昇、再雇用や定年延長によるシニア世代の比率上昇、ダイバーシティの推進とともに、2020年以降ウィズコロナの新しいライフスタイルの定着、福利厚生に対する従業員のニーズも極めて多様化しています。 また、企業による人材不足の課題が顕著に現れているなか、各企業は賃金アップ以外の福利厚生による採用PR強化や離職防止が検討されています。 本セミナーでは、ベネフィット・ワンより今求められている新たな福利厚生をご紹介させて頂きます。