鷲尾大樹氏
リ・カレント株式会社 若手人材開発事業部 リーダー
高校時代、都内進学校に進学するも学歴コンプレックスにより3浪の末大学進学。大学をストレートで卒業し、25歳でリ・カレントに新卒入社。地域の青少年を対象にした野外体験活動プログラムの企画・運営・講師に従事。20代キャリア開発の専門家として、講師・コンテンツ発信を行う。
HRカンファレンス2023-秋-
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鷲尾大樹 氏
リ・カレント株式会社 若手人材開発事業部 リーダー
上司ガチャ・配属ガチャ離職はなぜ起こるのか Z世代が自分らしく働く「やりたいこと」探しの3つのステップ
Z世代の社員は「やりたいことは曖昧だが、やりたくないことが明確」という傾向が強いです。これが「上司ガチャ・配属ガチャ離職」と呼ばれる希望しない配置・配属への逃避に繋がり、離職の要因となっています。本講演では、自己理解を通じたやりたいこと探しを支援する株式会社ジコリカイ片田氏と一緒に、Z世代社員が持つ思考傾向・時代背景をもとに、彼らの離職を防ぎ自分らしく働いてもらうための3ステップを紹介します。
