仁科雅朋氏
株式会社ジーンパートナーズ 代表取締役
30代で味の素を退職後、コンサルティング会社の立ち上げに参画し、専務取締役を務める。2015年に大企業の組織開発に特化したコンサルティングファームを設立、現在に至る。著書に『心理的安全性がつくりだす組織の未来』『グチ活会議』『組織改革のプロ・コンサルが教える 会社が生まれ変わる5時間授業』他多数。
日本の人事部 HRカンファレンス2024-春-
- 国内講演者
- 民間企業
- 社長
仁科雅朋 氏
株式会社ジーンパートナーズ 代表取締役
現場指導型の現役コンサルタントが教える組織開発の着眼点 -心理的安全性を高めれば生産性は向上する-
日本人は空気を読み合う文化が根強く、心理的安全性の高い組織づくりへ取り組んでいるものの「本音を語ること」ができずに、形骸化しているという声を聞きます。本講演では、心理的安全性を高めるためには「本音を語ること」が重要であると共に、「本音から問題解決へと導く」具体的な会議のやり方についてお伝えいたします。優れたチームに共通する「集団的知性の創発」という観点から、生産性を上げるための解決策をご提案します。