宮本千聡氏

ワークショップのポイント ・候補者の入社意欲を高めていく、採用ストーリーを描く観点がわかる ・候補者の採用活動をする中での、インサイトを理解することができる 内定辞退率が高い、そもそも選考に進んでもらえない…そんな悩みを抱えていませんか。 その多くは、一貫した選考ストーリーが描けていないことが原因です。 このワークショップでは、候補者にどのようなプロセスを経て入社の意思決定をしてもらうのか（Processing）について学んでいただきます。