斉藤雅良氏
株式会社電通総研 HCM事業部 戦略コンサルティンググループ グループマネージャー
株式会社電通総研入社以来、主に金融機関様向けの業務・人事・組織構造改革や、そのシステム開発プロジェクトに多数従事。近年は、業界問わず人事領域全般におけるコンサルティングプロジェクトに複数参画し、2023年5月よりローンチされたトータルHRソリューション「HUMAnalytics」と、人事基幹システム「POSITIVE」周辺サービスの企画・推進統括責任者として、より多くの企業の人的資本経営実現をサポートしている。
HRサミット2024 HR Story〜人、組織、事業の成長をつむぐ〜
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斉藤雅良 氏
株式会社電通総研 HCM事業部 戦略コンサルティンググループ グループマネージャー
シン・マネジメント手法～人的資本経営時代における見えない価値の見える化～ ～持続的成長につながる『財務』『非財務』の統合的なマネジメントと グランドデザインのポイントとは～
2023年3月期から人的資本情報開示が義務化され、より一層企業において人的資本に関する情報発信の重要性が高まっています。
その中で、サステナビリティ経営推進において、現在多くの企業が直面している課題は、非財務価値の可視化とそのマネジメント手法の確立です。非財務価値を可視化/定量化する手法をいくつか実践してみたものの、社全体の事業を対象としたときの負荷やコストの膨大さに頭を悩ませたり、非財務価値を可視化したものの、どのようにマネジメントしていけばよいのか見当がつかなかったりしている企業が多いのではないでしょうか？本セミナーではこれらの打破をテーマに、負荷を抑えながら全社の非財務価値の可視化を可能にする「非財務価値サーベイ」、財務/非財務の統合的なマネジメント手法、そしてそれらを支える情報システムの在り方やグランドデザイン（特にHR領域）の描き方についてご紹介します。
