テクノロジーの進化が加速し、スタートアップを中心に新しい価値が次々に生まれる現在。大企業において新規事業や共創を前に進めるためには、未来を見通す視座と、挑戦を支える組織カルチャーの双方が必要不可欠です。しかし現場では、次のような課題に直面するケースが少なくありません。
2026年、半導体産業は単なる需要拡大局面ではなく、「競争優位の源泉」が移動する転換点にあります。AI インフラの爆発的普及は、プロセスの高度化という従来の延長線ではなく、積層化を前提とした設計思想の転換、そして熱・電力・伝送制約を軸とした新たな競争構造を生み出しています。
