伊藤海氏

IPA（経産省）が「デジタルスキル標準」を公表しましたが、「自社にフィットしない」「スキルやマインドが細かすぎて選択が難しい」「そもそもDX戦略自体が不明確」といった課題が挙がっており、DX人材育成が進んでいないのが現状です。本講演では、先行企業の成功事例を紹介しながら、デジタルスキル標準を基に、自社に適した網羅的かつ体系的なDX人材育成計画を策定するためのポイントについて詳しく解説します。

テクノロジーの発展に伴う「DX推進の民主化」の影響も受け、経営層はDX人材育成に投資対効果を求めるようになりました。このような最新のDX推進のトレンドやDX成功事例を基に、経営層が納得する具体的な効果を生み出すDX人材育成手法として、ノーコード・ローコードツールを活用した市民開発者の育成について解説します。