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『Talent intelligence Forum』Vol.6 人的資本経営の「次」へ。―企業価値につなげる実装論―の講演情報

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ビジネスセミナー

『Talent intelligence Forum』Vol.6 人的資本経営の「次」へ。―企業価値につなげる実装論―

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セミナー情報

開催日時
2026/12/9 （水） 16:00 〜 18:00
会場
赤坂カオナビオフィス（株式会社カオナビ、東京都港区赤坂１丁目８−１ 赤坂インターシティAIR 33F）
料金
無料（現地開催）
対象
【経営層・役員・CHRO・人事責任者・経営企画部門・DX推進部門・人事部門の方々など】

※ ビズスタはビジネスイベント・ビジネスセミナーの紹介メディアです。
※ 内容は変更となる場合があります。最新情報は主催社サイトを必ずご確認ください。
※ 掲載停止のご依頼はこちらまでご連絡ください。info@biz-study.com

セミナー概要

17:00より同会場にて登壇者を交えた懇親会を開催いたします。
『Talent intelligence Forum』は、カオナビが掲げるPurposeのもと、経営が描く理想と現場で起きている現実のあいだにあるギャップを埋めるための「実装論」を、有識者との対話を通じて探求するシリーズです。
現場が直面するリアルな課題を起点に、理論と実践の両面から、これからの意思決定につながるヒントを探ります。
第6回では、「人的資本経営の次の論点」をテーマに、株式会社経営共創基盤 代表取締役CEO 塩野 誠氏と、日揮ホールディングス株式会社 専務執行役員 CHRO 花田 琢也氏をお迎えし、対談形式でお届けします。
人的資本経営への取り組みが広がり、人的資本に関する情報開示や人材データの整備が進む一方で、それらを事業成長や企業価値向上にどう結びつけるのかが、次の大きな論点となっています。
さらに、生成AIをはじめとするテクノロジーの急速な進化によって、事業のあり方や仕事そのもの、企業に求められる人材・スキルも変わり始めています。
これまでの延長線上で人材戦略を考えるのではなく、「どの仕事を人が担い、どの仕事をAIが担うのか」「これからどのような人材や能力に投資するのか」といった問いに、経営として向き合うことが求められています。
こうした変化の中で、人的資本経営を「情報開示」や「人事施策」にとどめず、経営戦略と人材戦略を結びつけ、企業価値を生み出す仕組みへと進化させるには何が必要なのでしょうか。
本講演では、経営・事業・人事・資本市場、そしてAIという視点を交えながら、
人的資本への投資をいかに事業成長と企業価値につなげていくのかを問い直します。
2027年以降の人的資本経営に求められる「次の実装」を議論します。

こんな方にオススメ
【経営層・役員・CHRO・人事責任者・経営企画部門・DX推進部門・人事部門の方々など】
人材データを、開示のためだけでなく経営の意思決定に活かしたい
人的資本経営を「情報開示」から「企業価値向上」のフェーズへ進化させたい
AIによる事業・仕事の変化を踏まえ、人材・組織戦略を見直したい
経営戦略と人材戦略を、より具体的に連動させたい
人とAIの役割分担を踏まえ、これからの組織・仕事のあり方を考えたい
2027年以降を見据え、人的資本経営の次の打ち手を検討したい

タイムテーブル
時間
内容
15:30～
受付
16:00～16:05
オープニング
16:05～16:35
対談
※当日の対話の流れに応じて、アジェンダは変更となる場合がございます。あらかじめご了承ください。
■人的資本経営は「開示」の先で、何を目指すのか
■人とAIの役割分担を、経営はどのように設計していくのか
■人的資本への投資を、どのように事業成長・企業価値へ転換していくのか
■2027年以降を見据え、経営と人事は何から実装していくのか
16:35～17:00
質疑応答・クロージング
17:00～
懇親会（任意参加）

講演者の経歴（前職・大学・過去の講演情報など）

塩野誠

『Talent intelligence Forum』Vol.6 人的資本経営の「次」へ。―企業価値につなげる実装論―

講演者の登壇内容は、下部の「主催社イベントはこちら」からご覧ください。

人事・総務 企業価値向上・ROIC経営・ESG経営・人的資本経営
塩野誠 ｜ 株式会社経営共創基盤 ｜ 代表取締役CEO

国内外企業への戦略コンサルティングに従事。北欧・フィンランドに在住し多国籍チームでの事業立ち上げの経験を有する。近年は企業のガバナンス、ミッションに関するプロジェクトを手掛ける。著書に『世界で活躍する人は、どんな戦略思考をしているのか？』等、AI関連の著書、論考も多数。 セプテーニ・ホールディングス社外取締役、INCLUSIVE社外取締役 慶応大学法学部卒、ワシントン大学ロースクール法学修士
花田琢也

『Talent intelligence Forum』Vol.6 人的資本経営の「次」へ。―企業価値につなげる実装論―

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人事・総務 企業価値向上・ROIC経営・ESG経営・人的資本経営
花田琢也 ｜ 日揮ホールディングス株式会社 ｜ 専務執行役員 CHRO

1982年、日揮株式会社に入社、海外プラントPJにエンジニアとして参画。1995年にトヨタ自動車に出向、2002年にNTTグループと「トライアンフ2１」を設立しCEO就任。その後、日揮アルジェリア現地法人CEO、事業開発本部長、人財・組織開発部長を経て、2018年、日揮グループのCDOに就任。2021年に日揮グローバルエンジニアリングセンタープレジデントを務め、2022年4月より現職。

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イベント主催社
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