タレントマネジメントシステムのセミナー

• 交流会付き

• 人事・総務
• 採用・キャリア
• マネジメント・人材育成

『Talent intelligence Forum』は、カオナビが掲げるPurposeのもと、経営が描く理想と現場で起きている現実のあいだにあるギャップを埋めるための「実装論」を、有識者との対話を通じて探求するシリーズです。 現場が直面するリアルな課題を起点に、理論と実践の両面から、これからの意思決定につながるヒントを探ります。 第5回では、「多様化する組織におけるマネジメントと人材育成」をテーマに、株式会社Momentor 代表取締役社長 坂井風太氏、キリンホールディングス株式会社 人財戦略部 人財開発担当 成長支援チーム 主査 浅井隆平氏...

開催日

2026/11/13（金） 16:00 〜 18:00

料　金

無料（現地開催）

会　場

株式会社カオナビ 〒107-0052 東京都港区赤坂１丁目８−１ 赤坂インターシティAIR 33F

対　象

【経営層・役員・CHRO・人事責任者・組織開発責任者、人材開発責任者、 経営企画部門・人事部門の方々など】

• 交流会付き

• 人事・総務
• 組織づくり・エンゲージメント
• 働き方改革

「属人化」を、手放そう。 〜「可視化・共有化」で実現する、強い社労士事務所のつくり方〜 カオナビ社労士コミュニティイベントは、社労士同士がつながり、共に学び合える場として、毎回多くの先生方にご参加いただいています。 事務所の拡大や業務の多様化が進むいま、多くの社労士事務所が直面しているのが「業務の属人化」と「労働集約型の限界」という課題です。所長や特定の職員に業務や判断が集中し、組織としての成長や持続可能な働き方の実現に壁を感じているケースも少なくありません。 今回は「脱属人化と事務所の成長戦略」を...

開催日

2026/11/10（火） 16:00 〜 19:00

料　金

無料（会場開催）

会　場

カオナビ東京本社 セミナールーム（株式会社カオナビ 本社：東京都港区赤坂1-8-1 赤坂インターシティAIR 33F）

対　象

社会保険労務士の資格を有している方

「管理職・役員が人事データを見る文化がなく、配置などの意思決定は感覚に頼っている" "評価結果が、現場の育成やキャリア支援の根拠に使われていない" "データはシステムにあるが、誰に・何を・どう見せるかが設計されていない" こんな悩みを抱える人事担当者の方も、少なくないかもしれません。 データは蓄積されているのに、いざ活用しようとすると「誰に・何を・どう見せるか」の設計が難しく、気づけば評価結果が育成や配置にもつなげられないまま次のサイクルに入っている。そんな経験はないでしょうか。 そこで今回は、専門家と実...

開催日

2026/10/30（金） 15:00 〜 16:30

料　金

無料（WEBセミナー／ZOOMウェビナー）

会　場

WEBセミナー (ZOOMウェビナー)

対　象

経営層、人事部門責任者、人事担当者、カオナビ運用担当者

• 人事・総務
• マネジメント・人材育成
• 組織づくり・エンゲージメント

同じ会社・制度・研修であっても、管理職によって成果と人材育成の質には差が生まれます。 その原因は個人の能力だけではなく、 「期待役割」「判断・行動基準」「実践を支える運用」「組織状態の可視化」 という4つの組織条件がつながっていないことにあります。 本セミナーでは、組織・人事コンサルティングを提供する株式会社フィールドマネージメント・ヒューマンリソース 田村氏が、管理職の差を生む構造とその解決アプローチを解説します。 続く後半では、カオナビが、その4条件を日常の仕組みとして回し続けるために必要なデータ活...

開催日

2026/10/27（火） 13:00 〜 14:00

料　金

無料（WEBセミナー）

会　場

WEBセミナー

対　象

【人事責任者、人事担当者、育成ご担当者様、人材開発ご担当者様】 管理職によって成果・育成の質にばらつきがあると感じている人事担当者様 管理職研修や1on1、評価制度を導入しているが、効果が定着しないとお悩みの方 管理職育成を"個人の資質"ではなく"組織の仕組み"として設計し直したい方 サーベイや人材データを、次の打ち手につなげられていないと感じている方 システムでの制度運用を検討・活用に課題を感じている

• 交流会付き

• 人事・総務
• 採用・キャリア
• マネジメント・人材育成

労働力人口の減少や採用難が加速する今、企業には「採用できる・選ばれる会社」になるための、あらゆるデータ活用が求められています。 その中でも適性検査は、採用・面接の場面だけで使われがちな貴重なデータです。しかし本来は、入社後の1on1・評価フィードバック・目標設定など、社員と関わるあらゆる場面で活用できるものです。 本セミナーでは、以下3つのテーマを通じて「採用のミスマッチをなくすために、入社前データを入社後にどう引き継ぎ、活かしていくか」を実践的に解説いたします。 ＼本セミナーで得られる3つの視点／ ①な...

開催日

2026/10/9（金） 15:00 〜 17:30

料　金

無料（現地開催）

会　場

カオナビ東京本社 セミナールーム（〒107-0052 東京都港区赤坂１丁目８−１ 赤坂インターシティAIR 33F）

対　象

【人事部門責任者、採用担当者】 適性検査データと評価・組織・配属データ等を掛け合わせた分析に興味がある方 入社後の1on1や評価面談で、データをどう活かせばよいか悩んでいる方 ハイパフォーマー分析・退職者分析に取り組んでいるが、成果につながっていない方 採用と人事配置・育成を一貫したデータ活用で繋げたいと考えている方

• 人事・総務
• 採用・キャリア
• マネジメント・人材育成

労働力人口の減少や採用難が加速する今、企業には「採用できる・選ばれる会社」になるための、あらゆるデータ活用が求められています。 その中でも適性検査は、採用・面接の場面だけで使われがちな貴重なデータです。しかし本来は、入社後の1on1・評価フィードバック・目標設定など、社員と関わるあらゆる場面で活用できるものです。 本セミナーでは、以下3つのテーマを通じて「採用のミスマッチをなくすために、入社前データを入社後にどう引き継ぎ、活かしていくか」を実践的に解説いたします。 ＼本セミナーで得られる3つの視点／ ①な...

開催日

2026/10/9（金） 15:00 〜 16:00

料　金

無料（WEBセミナー／ZOOMウェビナー）

会　場

WEBセミナー（参加方法：ZOOMウェビナー）

対　象

人事部門責任者、採用担当者

• AI(人工知能)
• 人事・総務
• マネジメント・人材育成

人事労務業務にAIを取り入れたいが、具体的な進め方に悩んでいる方 少人数／兼務体制で人事労務業務を回している方 定型業務やチェック作業の負荷を減らしたいと考えている方 蓄積された人材データを十分に活かしきれていないと感じている方 他社の人事部門が実際にどうAIを使っているのか知りたい方 「人事労務にもAIを取り入れたい」という機運が高まる一方で、「どの業務から手をつければよいのか」「機微な情報を扱う人事業務で本当に使えるのか」と悩む人事・労務部門は少なくありません。 ツールや事例の情報は溢れていても、実際に...

開催日

2026/9/28（月） 12:00 〜 13:00

料　金

無料（オンライン配信（Zoom））

会　場

オンライン配信（Zoom）

対　象

人事労務業務にAIを取り入れたいが、具体的な進め方に悩んでいる方 少人数／兼務体制で人事労務業務を回している方 定型業務やチェック作業の負荷を減らしたいと考えている方 蓄積された人材データを十分に活かしきれていないと感じている方 他社の人事部門が実際にどうAIを使っているのか知りたい方

• AI(人工知能)
• 人事・総務
• マネジメント・人材育成

組織成長を左右する「人的資本経営」においてAI活用が注目される一方、「異動の質が変わらない」「成果に繋がらない」といった悩みが絶えません。その根本原因は、現場ごとに人材データが散在し、AIが真価を発揮する「土台」が整っていないことにあります。 本講演では、数千社の人事データ活用を支援してきた知見をもとに、AIを単なるツールで終わらせず「意思決定の武器」に変える条件を解説。採用・配置・育成の各場面で成果を出す「AIエージェント」の実践的な活用ステップと、データ基盤のつくり方をお伝えします。 こんな方にオスス...

開催日

2026/9/17（木） 17:00 〜 17:25

料　金

無料 (WEBセミナー)

会　場

WEBセミナー

対　象

人的資本経営を推進する「武器」としてAIを活用したい方 AIを人事領域に導入したものの、具体的な成果や変化を実感できていない方 人材データが部署やシステムごとに散在し、意思決定に活かしきれていないと感じている方 配置・異動・育成の判断基準をアップデートし、組織の意思決定の質を高めたい方 人事データ基盤の構築や「AIエージェント」の実践的な活用イメージを知りたい方

• 交流会付き

• 人事・総務
• 採用・キャリア
• 組織づくり・エンゲージメント

「性格や強みを踏まえた配置をしたいが、判断基準がない」 「せっかく蓄積した人事データを、配置にどう活かせばいいかわからない」 「経験や勘だけで配置を考えるのは、そろそろ限界かもしれない」 今回ご登壇いただくウィルグループ様は、こうした悩みに対し、カオナビと適性検査のデータを組み合わせることで向き合おうとしています。 今回のセミナーでは、適性検査のデータをどう活用しているのかを起点に、実際にカオナビと掛け合わせるとどんなことができるのか、ウィルグループ様からリアルな事例をお話しいただきます。 あわせて...

開催日

2026/9/16（水） 15:00 〜 17:30

料　金

無料（現地開催）

会　場

カオナビ東京本社 セミナールーム（〒107-0052 東京都港区赤坂１丁目８−１赤坂インターシティAIR 33F）

対　象

【カオナビをご利用中の人事部門責任者・人事担当者・カオナビ運用担当者の方】 ハイパフォーマーの傾向から、根拠のあるポジション要件を定義したい方 カオナビに蓄積したデータと、個人の性格データを掛け合わせた配置を実現したい方 社員のマッチ度を可視化し、配置のミスマッチを防ぎたい方

定員数

80名

• 人事・総務
• 採用・キャリア
• マネジメント・人材育成

※本ページは【オンライン参加の方】専用のお申込みページです。 現地参加をご希望の方はこちらからお申込みください。 「性格や強みを踏まえた配置をしたいが、判断基準がない」 「せっかく蓄積した人事データを、配置にどう活かせばいいかわからない」 「経験や勘だけで配置を考えるのは、そろそろ限界かもしれない」 今回ご登壇いただくウィルグループ様は、こうした悩みに対し、カオナビと適性検査のデータを組み合わせることで向き合おうとしています。 今回のセミナーでは、適性検査のデータをどう活用しているのかを起点に、実際に...

開催日

2026/9/16（水） 15:00 〜 16:30

料　金

無料（WEBセミナー／ZOOMウェビナー）

会　場

WEBセミナー（参加方法：ZOOMウェビナー）

対　象

【カオナビをご利用中の人事部門責任者・人事担当者・カオナビ運用担当者の方】