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ウィルグループ様に学ぶ！ カオナビ×適性検査で実現する適材適所の配置｜新機能「カオナビパーソナリティ」も初公開！の講演情報（講演依頼）

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ビジネスセミナー

ウィルグループ様に学ぶ！ カオナビ×適性検査で実現する適材適所の配置｜新機能「カオナビパーソナリティ」も初公開！

セミナー情報

開催日時
2026/9/16 （水） 15:00 〜 17:30
会場
カオナビ東京本社 セミナールーム（〒107-0052 東京都港区赤坂１丁目８−１赤坂インターシティAIR 33F）
料金
無料（現地開催）
対象
【カオナビをご利用中の人事部門責任者・人事担当者・カオナビ運用担当者の方】 ハイパフォーマーの傾向から、根拠のあるポジション要件を定義したい方 カオナビに蓄積したデータと、個人の性格データを掛け合わせた配置を実現したい方 社員のマッチ度を可視化し、配置のミスマッチを防ぎたい方
定員
80名

※ ビズスタはビジネスイベント・ビジネスセミナーの紹介メディアです。
※ 内容は変更となる場合があります。最新情報は主催社サイトを必ずご確認ください。
※ 掲載停止のご依頼はこちらまでご連絡ください。info@biz-study.com

セミナー概要

「性格や強みを踏まえた配置をしたいが、判断基準がない」
「せっかく蓄積した人事データを、配置にどう活かせばいいかわからない」
「経験や勘だけで配置を考えるのは、そろそろ限界かもしれない」
今回ご登壇いただくウィルグループ様は、こうした悩みに対し、カオナビと適性検査のデータを組み合わせることで向き合おうとしています。
今回のセミナーでは、適性検査のデータをどう活用しているのかを起点に、実際にカオナビと掛け合わせるとどんなことができるのか、ウィルグループ様からリアルな事例をお話しいただきます。
あわせて、性格データで適材適所の精度を高める、適性検査の新機能「カオナビパーソナリティ」も初公開。「新しい機能をまずは知りたい」という方も、ぜひご参加ください！
＼例えばこんな内容をご紹介！／
適性検査のデータを使った、ハイパフォーマー分析の方法
カオナビ×適性検査のデータを組み合わせた、配置の検討方法
マッチ度の可視化や、根拠あるポジション要件定義の考え方
＼現地限定！参加者同士で直接話せる！／
＊過去、東京会場の様子
講演の後は、現地参加の方限定で交流会を実施。今回は、カオナビをご利用中のユーザーさまだけでなく、「ミツカリ適性検査※」をご利用中のユーザーさまにもご参加いただきます。
そのため、適性検査のデータをどう活用しているのかお話を聞きながら、ぜひ、自社のお取り組みのヒントを持ち帰ってください。
※2026年4月17日、株式会社ミツカリは株式会社カオナビのグループに参画しました。

講演者の経歴（前職・大学・過去の講演情報など）

下釜空

ウィルグループ様より事例のご紹介

講演者の登壇内容は、下部の「主催社イベントはこちら」からご覧ください。

人事・総務 マネジメント・人材育成 組織づくり・エンゲージメント
下釜空 ｜ ウィルグループ株式会社 ｜ 人事本部 戦略人事部

新卒入社後、社員数10名～9,000名規模までの組織成長の過程を、事業部門の営業・新規事業開発等で7年、その後人事として人材開発・組織開発を15年経験。うち2020年からは、PAチームを立ち上げデータの活用と人の活躍の公式化を目指し活動。名前の由来である「色即是空」の真逆のこと(確実な何か探し)をやっています。
松原輝

ウィルグループ様より事例のご紹介

講演者の登壇内容は、下部の「主催社イベントはこちら」からご覧ください。

人事・総務 採用・キャリア マネジメント・人材育成
松原輝 ｜ ウィルグループ株式会社 ｜ 人事本部 タレマネ推進部

複数業界を経て、現在のウィルグループに入社。人材ビジネスにて採用、定着、育成、組織マネジメントを経験。グループ横断の中途採用組織の立ち上げを経て、現在は、タレントマネジメント（異動配置、人事データ活用、カオナビ管理など）やサクセッションプラン、幹部育成を担当し、2026.4よりHRBP業務を兼務。カオナビキャンパスオンライン立ち上げ当初から、ユーザーコミュニティの活性化等をサポート。委員会メンバーとして、ユーザー主催イベントを複数企画、運営。カオナビキャンパスプログラムのアンバサダーとして学籍番号0001を獲得。

主催社・スポンサーの情報

イベント主催社
株式会社カオナビ
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