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ウィルグループ様より事例のご紹介
講演者の登壇内容は、下部の「主催社イベントはこちら」からご覧ください。
新卒入社後、社員数10名～9,000名規模までの組織成長の過程を、事業部門の営業・新規事業開発等で7年、その後人事として人材開発・組織開発を15年経験。うち2020年からは、PAチームを立ち上げデータの活用と人の活躍の公式化を目指し活動。名前の由来である「色即是空」の真逆のこと(確実な何か探し)をやっています。
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複数業界を経て、現在のウィルグループに入社。人材ビジネスにて採用、定着、育成、組織マネジメントを経験。グループ横断の中途採用組織の立ち上げを経て、現在は、タレントマネジメント（異動配置、人事データ活用、カオナビ管理など）やサクセッションプラン、幹部育成を担当し、2026.4よりHRBP業務を兼務。カオナビキャンパスオンライン立ち上げ当初から、ユーザーコミュニティの活性化等をサポート。委員会メンバーとして、ユーザー主催イベントを複数企画、運営。カオナビキャンパスプログラムのアンバサダーとして学籍番号0001を獲得。
