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ビジネスセミナー

2026年の「年収の壁」見直しにどう備える？ 人事担当者が押さえるべき制度概要と実務対応

セミナー情報

開催日時
2026/7/27 （月） 12:00 〜 13:00 2026/7/28 （火） 12:00 〜 13:00
料金
無料（オンライン開催）
対象
2026年施行の「年収の壁」をめぐる制度変更について、概要を整理して押さえておきたい人事労務担当の方 制度変更を踏まえ、人事労務領域で必要となる対応内容を把握しておきたい方 従業員対応を見据え、制度理解と実務上の判断ポイントを押さえておきたい方
定員
500名

※ ビズスタはビジネスイベント・ビジネスセミナーの紹介メディアです。
※ 内容は変更となる場合があります。最新情報は主催社サイトを必ずご確認ください。
※ 掲載停止のご依頼はこちらまでご連絡ください。info@biz-study.com

セミナー概要

近年、「年収の壁」をめぐる制度変更が続く中、人事・労務担当者には制度の理解だけでなく、自社でどのような実務対応が必要になるのかを整理しておくことが求められています。

本セミナーでは、2026年4月施行の扶養認定における取り扱いの見直しや、同年10月に予定されている社会保険適用拡大に伴う「106万円の壁」をめぐる変更点を中心に、人事担当者が押さえるべき制度の要点について解説します。

また、「扶養の範囲内で働きたい」「社会保険の加入対象になるのか」といった従業員からの相談に適切に対応するために、よくある質問への対応の仕方や、企業実務にどう落とし込むべきかについて、社労士の視点から分かりやすくお伝えします。

制度改正を自社の運用を見直す機会として捉えたい人事・労務担当者の方は、ぜひご参加ください。

セッション｜過去の登壇

上杉紗和

2026年の「年収の壁」見直しにどう備える？ 人事担当者が押さえるべき制度概要と実務対応

講演者の登壇内容は、下部の「主催社イベントはこちら」からご覧ください。

人事・総務 法務 バックオフィス
上杉紗和 ｜ 社会保険労務士法人クラシコ ｜ 労務チーム　リーダー

助成金に関する調査や手続き・申請を担当し、2022年までに約6億円の申請を成功させている。経営者・人事担当者の意思決定を支えるパートナーとして伴走し、顧客の労務相談に対して、法知識をわかりやすく説明することを得意とする。

主催・スポンサー情報

イベント主催社
株式会社マネーフォワード
社会保険労務士法人クラシコ
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