ビジネスイベント
経営層の考えが現場に届かない、従業員の声が上がらないー 「沈黙する組織」では、静かに分断が進むでしょう。 必要なのは、役職や部門を超え本音で対話できる組織風土です。 心理的安全性が担保された「高め合う組織」風土は、人を育て、 力強く成長する企業へと導きます。 「沈黙の組織」を、対話に満ちた 「高め合う組織」へ変革するには何かをすべきか。 高め合う組織への変革を実現した 企業の事例を通じて実践方法をお伝えします
- 開催日
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2026/7/15（水） 13:00 〜 18:00
- 料 金
- 参加費無料（会場参加）※アーカイブ配信あり（無料）
- 会 場
- 虎ノ門ヒルズフォーラム (〒105-6305 東京都港区虎ノ門1-23-3 虎ノ門ヒルズ森タワー5階)
- 対 象
- 経営者・経営企画、人事・組織のリーダーなど組織のカルチャートランスフォーメーション（CX）に関わる方
- 定員数
- 1,000名
- イベント主催社
