中小企業経営者のための 人材戦略集中講座 4Days
各分野の第一人者を講師に迎えた4日間の集中セミナー。 「課題抽出」「戦略策定」「組織成長」「未来型人材戦略」 4つのテーマを1回3時間、合計12時間で効率よく体系的に学べます。 ○ 人事の基本と人材戦略とは何を指すものなのかを理解できます ○ 自社が目指すべきオンリーワンの人材戦略がイメージできます ○ 10年後、100年先を見据えた「経営戦略＝人材戦略」が学べます 現代の経営者に必須の知見が詰まった充実のセミナーです
中小企業経営者のための 人材戦略集中講座 4Days
- 国内講演者
- 他所属
- 教授
- 理事
田中研之輔 氏
一般社団法人プロティアン・キャリア協会 代表理事
法政大学 教授
未来型人材戦略 「100年時代のプロティアン人材論」
これからの人材育成、人材活用について、最新理論プロティアンキャリアの知見をもとに戦略設計していきます。100年時代には会社の中だけでなくどこでも通用する人材＝経験を内に蓄積した「自律型キャリア人材」を育て、活用していくことが重要です。その理由と意義、そして「自律型人材」をどのようにマネジメントすべきかを理解いただきます。
中小企業経営者のための 人材戦略集中講座 4Days
- 国内講演者
- 民間企業
- 役員
- 社長
遠藤淳二 氏
株式会社イー・ブリッジC 代表取締役
株式会社ヒューマンキャピタルコンサルティング CSO
課題抽出 「 中小企業の人材戦略とは 」
働き方改革など企業と個人の関係の変化も多く起きており、中小企業にも時流に沿った人材戦略が必要です。
本講座では、中小企業が取り組むべき人材戦略を分かりやすく解説。
企業と個人の関係の在り方、人事の仕組み作りの具体的な事例を知り、課題解決のイメージをしてもらう事を目的としています。
中小企業経営者のための 人材戦略集中講座 4Days
- 国内講演者
- 民間企業
- 管理職
永島寛之 氏
株式会社ニトリホールディングス 理事・組織開発室室長
戦略策定 「次代の未来組織をつくる採用戦略」
経営課題から導きだされる採用戦略の策定を自社で行い、最適な基準に基づいて実装できることを目的としています。
中小企業経営者のための 人材戦略集中講座 4Days
- 国内講演者
- 民間企業
- 社長
橋本祐造 氏
株式会社RECOMO 代表取締役社長 CEO
組織成長 「強い組織づくりの秘訣」
「企業が人を採用する」あり方が変わり、採用の本質が問われるようになりました。コロナ禍でますます変化する中、経営からどう考えていけば良いのでしょうか。
人材の育成・定着への課題は事業成長を強力に後押しする、組織成長にとって重要な鍵になるものです。
定着率やオンボーディングの具体的な戦略や考え方の解説を踏まえ、自社の課題解決の糸口を掴むことを目的としています。
